Employer of Choice bleiben

Employer of ChoiceWer Mitarbeiter an sein Unternehmen binden will, muss mit Ihnen im Dialog bleiben und sie fördern. Das ist gleich aus drei Gründen wichtig. Erstens: Wenn Sie Ihre Mitarbeiter gut kennen, wissen Sie auch, wie Sie sie an Ihr Unternehmen binden können. Zweitens: Zufriedene und motivierte Mitarbeiter arbeiten nicht nur effektiver, sie sind auch die besten „Botschafter“ Ihrer Arbeitgebermarke, denn sie sind die glaubwürdigsten Zeugen Ihrer Arbeitgeberqualitäten. Kein Arbeitgeber kann es sich heute leisten, dieses Potenzial ungenutzt zu lassen. Und drittens wird rund ein Drittel aller Stellen über Empfehlungen von Mitarbeitern besetzt.

Auch hier unterstützen wir Sie von der IST-Analyse über Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung. Mit ganzheitlichen Strategien hinsichtlich Personalentwicklung, Talent Management und durchdachten Konzepten zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer werden und bleiben Sie der “Employer of Choice”. Dazu gehören u.a. Aspekte wie die interne Kommunikation, Zeitwertkonten, Weiterbildung und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.

Unsere Leistungen für Sie

  • IST/SOLL-Analyse
  • Interne Befragung
  • Beratung, Strategie/Konzept
  • Mitarbeiterbindung
  • Employee-Branding
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